Gestion de patrimoine

Conseiller en gestion de patrimoine : avec ou sans honoraires ?

Devez-vous choisir un CGP rémunéré par honoraires ou un conseiller sans frais directs ? Transparence, indépendance et conflits d'intérêts : comparatif complet.

Binnur ALKAN··8 min de lecture
Réunion entre un conseiller en gestion de patrimoine et ses clients autour d'une table de bureau

Photo par Van Tay Media / Pexels

"Votre premier rendez-vous est gratuit." Cette phrase, vous l'avez probablement déjà entendue. Elle soulève une question légitime : si le conseil est gratuit, comment le conseiller est-il rémunéré ? Et si je paie des honoraires, qu'est-ce que cela m'apporte de plus ? Je vous propose de décortiquer les deux modèles qui coexistent dans le conseil patrimonial, sans langue de bois.

Les deux modèles de rémunération du CGP

Avant d'entrer dans le détail, posons le cadre. Un Conseiller en Gestion de Patrimoine (CGP) vous accompagne dans l'organisation, l'optimisation et la transmission de votre patrimoine. Pour cela, il doit être immatriculé à l'ORIAS et disposer des statuts réglementaires appropriés (CIF, courtier en assurances, etc.). Vous pouvez vérifier l'immatriculation de tout professionnel sur le site officiel www.orias.fr.

Deux grands modèles de rémunération existent :

1. Le modèle avec honoraires : vous payez directement le conseiller pour son travail d'analyse, de diagnostic et de recommandation.
2. Le modèle sans honoraires : le conseiller est rémunéré indirectement, via des commissions ou des frais prélevés sur les produits financiers ou contrats que vous souscrivez par son intermédiaire.

Bien sûr, un conseiller peut combiner les deux approches. Analysons chaque modèle.

Le modèle avec honoraires : transparence et indépendance

Comment ça fonctionne ?

Vous réglez des honoraires directement au conseiller, selon des modalités définies à l'avance. Plusieurs formes existent :

  • Forfait : un montant fixe pour une mission définie (bilan patrimonial complet, étude retraite, optimisation fiscale, etc.).
  • Taux horaire : facturation au temps passé, généralement entre 150 € et 350 € de l'heure selon l'expertise.
  • Pourcentage des actifs : un pourcentage annuel des encours conseillés ou gérés (souvent entre 0,5 % et 1,5 %).
  • Abonnement : un forfait mensuel ou annuel pour un suivi continu.

Les avantages

La transparence. Vous savez exactement combien vous coûte le conseil, et ce coût est décorrélé des produits que vous souscrivez. Le conseiller n'a aucun intérêt à vous orienter vers un produit plutôt qu'un autre.

L'indépendance. Le conseiller rémunéré par honoraires peut recommander librement tout produit du marché, y compris ceux qui ne versent aucune commission (certains ETF en compte-titres, l'immobilier en direct, les produits d'épargne réglementée comme le Livret A ou le LDDS).

La vision globale. Libéré de la pression commerciale, le conseiller peut se concentrer sur l'ensemble de votre situation : fiscalité, retraite, transmission, protection sociale, sans être limité aux seuls produits pour lesquels il perçoit une rétrocession.

Les inconvénients

Le coût apparent. Payer 1 500 € ou 3 000 € pour un bilan patrimonial peut sembler élevé, surtout si vous n'avez pas l'habitude de rémunérer du conseil. C'est un frein psychologique réel.

La barrière à l'entrée. Ce modèle peut décourager les personnes au patrimoine modeste, qui pourraient pourtant bénéficier d'un conseil de qualité.

Mon expérience : j'ai choisi le modèle avec honoraires parce que je crois profondément que mon seul "client" doit être la personne en face de moi, pas l'établissement financier qui me verse une commission. Cela me permet de vous dire la vérité, même quand elle est inconfortable — et c'est souvent ce qui fait la différence.

Le modèle sans honoraires : un conseil "gratuit" mais pas sans contrepartie

Comment ça fonctionne ?

Le conseiller ne vous facture pas directement. Sa rémunération provient :

  • Des commissions versées par les compagnies d'assurance, les sociétés de gestion ou les promoteurs immobiliers sur les produits que vous souscrivez via son intermédiation.
  • Des frais de gestion prélevés sur les contrats (assurance-vie, PER, compte-titres) et rétrocédés en partie au conseiller.
  • Des frais d'entrée ou de souscription sur certains produits.

Les avantages

L'accessibilité. Le rendez-vous est gratuit, ce qui abaisse considérablement le seuil d'entrée. Vous pouvez consulter un professionnel sans engagement financier immédiat.

Le sentiment de gratuité. Psychologiquement, c'est confortable. Vous avez l'impression de ne rien débourser, même si la réalité est plus nuancée.

Un accompagnement possible pour tous les profils. Le modèle permet à des personnes aux patrimoines modestes d'accéder à un conseil professionnel.

Les inconvénients

Le conflit d'intérêts potentiel. Le conseiller a un intérêt financier à vous recommander certains produits plutôt que d'autres. Les produits qui rapportent le plus au conseiller ne sont pas toujours les meilleurs pour vous. Ce n'est pas une accusation — c'est un fait structurel.

L'opacité. Savez-vous réellement combien votre conseiller gagne sur les produits qu'il vous recommande ? Les commissions, rétrocessions et frais sont souvent peu lisibles pour le client.

La limite du conseil. Le conseiller "gratuit" est incité à trouver des solutions rémunératrices pour lui. Si la meilleure stratégie pour vous est de remplir votre Livret A, de réduire vos dépenses et d'attendre, il est peu probable qu'il vous le dise — car cette stratégie ne le rémunère pas.

Exemple concret : un client vient me voir après avoir été conseillé par un CGP sans honoraires. Il a souscrit une assurance-vie avec 4 % de frais d'entrée et 1,2 % de frais de gestion annuels. Sur 100 000 € placés, ce sont 4 000 € de frais immédiats, puis 1 200 € par an. Le conseiller a perçu une commission sur ces frais. Avec le recul, le client réalise qu'une assurance-vie avec 0 % de frais d'entrée et 0,6 % de frais de gestion aurait été plus adaptée à son profil. Mais ce contrat moins chargé en frais rapportait moins au conseiller.

Tableau comparatif des deux modèles

| Critère | Avec honoraires | Sans honoraires |
|---|---|---|
| Coût direct pour le client | Oui (visible) | Non (indirect) |
| Indépendance | Forte | Variable |
| Conflit d'intérêts | Faible | Potentiellement élevé |
| Transparence | Élevée | Parfois limitée |
| Accessibilité | Barrière financière | Facile d'accès |
| Vision patrimoniale globale | Oui, par nature | Souvent orientée produits |
| Recommandation de produits non commissionnés | Oui | Rarement |

Comment choisir ? Les bonnes questions à poser

Lors de votre premier contact avec un CGP — qu'il soit rémunéré par honoraires ou non — posez-lui ces questions :

1. "Comment êtes-vous rémunéré ?" La réponse doit être claire, directe et sans détour.
2. "Percevez-vous des commissions sur les produits que vous recommandez ? Si oui, lesquelles et à quel taux ?" Un professionnel transparent vous répondra sans hésiter.
3. "Êtes-vous lié à des établissements financiers particuliers ?" Un CGP indépendant travaille avec l'ensemble du marché, pas avec un réseau captif.
4. "Pouvez-vous me recommander des produits qui ne vous rapportent aucune commission ?" Si la réponse est oui, c'est bon signe.
5. "Quel est le coût total de votre accompagnement sur 5 ou 10 ans ?" Additionnez les honoraires éventuels ET les frais des produits recommandés.

La qualité du conseil ne dépend pas uniquement du modèle de rémunération. J'ai rencontré d'excellents conseillers sans honoraires, transparents sur leurs commissions, et de mauvais conseillers à honoraires. C'est la déontologie et la compétence du professionnel qui priment.

L'approche Boussole Patrimoine

Chez Boussole Patrimoine, j'ai choisi de combiner les deux modèles selon vos besoins. Pour l'accompagnement complet, je ne facture pas d'honoraires : ma rémunération provient des frais partenaires sur les solutions mises en place. Cela rend le conseil accessible, sans barrière financière. Pour les formations, le tarif est fixe et transparent, défini à l'avance.

Mon premier rendez-vous est offert, sans engagement. Il nous permet de faire connaissance, d'évaluer votre situation et de déterminer ensemble si un accompagnement est pertinent. Si vous décidez d'aller plus loin, je vous expliquerai exactement comment je suis rémunérée, en toute transparence.

Pour commencer, je vous invite à m'adresser votre candidature, qui vous donnera un premier éclairage sur votre situation. Et si vous souhaitez approfondir, découvrez les possibilités offertes par les SCPI ou les stratégies d'optimisation patrimoniale.

En résumé

Avec honoraires : vous payez pour un conseil indépendant, transparent et sans conflit d'intérêts. Le coût est visible mais vous savez exactement ce que vous achetez : une expertise à votre service exclusif.
Sans honoraires : le conseil semble gratuit mais il est rémunéré en coulisses. Vérifiez toujours les frais et commissions cachés, et posez les bonnes questions.

Ce que je dis toujours à mes clients

"Le conseil gratuit n'existe pas. Soit vous payez le conseiller directement, soit vous le payez indirectement via les produits qu'il vous vend. La vraie question est : préférez-vous savoir combien vous payez, et pour quoi ?"

Prenez rendez-vous pour un premier échange sans engagement. Nous parlerons de vous, de vos projets, de vos questions. Et si je peux vous aider, je vous expliquerai exactement comment.

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